EN 简体 中文 Английский に ほ ん ご Русский Французский Немецкий Испанский اللغة العربية Итальянский португальский Ελληνικά Türkçe

О НАС

  • Честны друг с другом

    "Learning, progress, innovation" is the motto of everyone in Yanshuoda technology Co., Ltd. As a member of the company, every person is constantly learning and making progress, so as to improve themselves and make the company stronger and stronger. Yanshuoda attaches great importance to the integrity of individuals and the collective, all of stakeholders, including employees, customers, suppliers and us always adhere to a common belief: always treat each other with honesty, fairness, mutual respect. We are committed to creating long-term value for all stakeholders, exceeding customer expectations, and casting the company as an ideal place to work. No matter the perfect product or the considerate service, we strive to offer best to our customers, so that they can enjoy the perfect quality of the products from Yanshuoda.yanshou PHOTOELECTRIC HK)

  • Культурный дух предприятия

    Быть компанией, пользующейся популярностью у сотрудников, удовлетворенной потребителями и приносящей прибыль клиентам, создавать ценность для потребителей, вносить вклад в развитие общества и экономики — это глубоко укоренившийся и непреходящий корпоративный культурный дух Yanshuoda.

    Культурный дух предприятия
  • Принцип предприятия

    Растите вместе, делитесь успехом

    Чтобы создать возможности для сотрудников, мы растем вместе с ними, помогая им реализовывать свои стремления к карьере, самоутверждению и самовыражению.

    Чтобы создавать ценность для клиентов, мы растем вместе с клиентами, разделяем с клиентами радость от прироста стоимости активов.

    Чтобы создавать ресурсы для партнеров, мы растем вместе с нашими партнерами, делимся ресурсами и дополняем преимущества друг друга.

    Чтобы создавать пользу для общества, мы растем вместе с обществом, способствуем развитию национальной экономики, обновляем национальный научно-технический прогресс.

    Принцип предприятия
  • Корпоративный дух

    Дух предприятия – новаторство, прагматизм, преданность делу и эффективность.

    Инновации — это душа компании и движущая сила постоянного развития.

    Честное общение, практические действия, практическая работа и практичность.

    Уважать свою профессию, благочестиво относиться к ней, как к своему призванию.

    Делайте это сразу, как только придет вам в голову, делайте это немедленно, быстро усваивайте это, быстро меняйте это и быстро действуйте.

    Корпоративный дух
  • Политика управления

    Ориентированность на рынок, лидерство в области продукции и продаж, поддержка бренда и сервиса, основанные на технологических исследованиях и разработках.

    Сосредоточенный на человеке, сотрудник является владельцем компании, работа заключается в том, чтобы расти вместе с компаниями и отдельными людьми, работать лучше, а также отражать их собственную ценность. Ориентирован на результат, от морального облика, способностей и производительности до всесторонней оценки персонала, уделять внимание институционализации, рационализации, стандартизации строительства, принимает во внимание интеграцию ресурсов, включая технические ресурсы, рыночные ресурсы, кадровые ресурсы, принцип эффективности, принцип удовлетворения.

    Политика управления
  • Правила компании

    Относиться к людям честно и с взаимным уважением; Уделять внимание общественной этике, соблюдать закон; Эффективно общаться и понимать сотрудничество

    Проактивное сотрудничество, командный дух; Решать проблемы, смело принимать решения; Продолжать внедрять инновации и брать на себя ответственность

    Строгий и реалистичный, профессиональный дух; Самоуправление, трудовая этика; Клиент прежде всего, качество прежде всего

    Повышайте производительность и сокращайте расходы; наберитесь смелости двигаться вперед и развиваться!

    Правила компании
  • Концепция таланта

    Человек, который способствует развитию компании, создает для нее выгоды и воспринимает компанию как свой собственный бизнес.

    Талант — наш самый ценный актив, таланты способствуют развитию компании, компания предлагает более широкое пространство и лучшие условия для развития сотрудников.

    Исходя из общих целей и общего имиджа компании, компания выступает за проявление сотрудниками своей индивидуальности.

    Стремление к интересной работе, единомышленники, здоровое тело, открытый ум, оптимистичный настрой

    Концепция таланта